Desenvolvimento de equipes
Aprender para aplicar.
Capacitar para avançar.
Conteúdos, atividades e materiais construídos a partir das responsabilidades e dos desafios de quem faz a instituição acontecer.
Linhas de formação
Conteúdo conectado
ao trabalho real.
Os temas são adaptados ao perfil da equipe, ao nível de conhecimento e aos objetivos da organização.
Projetos e planejamento
Elaboração de projetos, planos de trabalho, metodologias, metas, cronogramas e indicadores.
Terceiro setor e parcerias
Organização institucional, preparação para chamamentos, execução de projetos e prestação de contas.
Gestão e liderança
Planejamento de equipes, definição de responsabilidades, comunicação e acompanhamento de entregas.
Administração e finanças
Custos, orçamento, memórias de cálculo e controles administrativos e financeiros.
Processos e documentação
Padronização de rotinas, desenho de fluxos, registros de atividades e gestão documental.
Ferramentas de gestão
Uso de planilhas, painéis e ferramentas digitais para organizar e acompanhar o trabalho.
Formatos de atendimento
Uma formação que cabe
na realidade da equipe.
Oficinas práticas
Atividades orientadas a situações e instrumentos do trabalho.
Cursos e workshops
Conteúdos estruturados para aprofundar competências específicas.
Formação continuada
Trilhas de desenvolvimento distribuídas ao longo do tempo.
Presencial ou remoto
Formato definido conforme o contexto e os objetivos da capacitação.
Construção sob medida
Mais do que uma apresentação.
A capacitação começa pela definição do que a equipe precisa desenvolver e de como o aprendizado será aplicado.
- Diagnóstico de necessidades e perfil dos participantes
- Conteúdo e atividades ajustados por função
- Materiais didáticos e instrumentos de apoio
- Exercícios conectados aos desafios da instituição
- Avaliação de aprendizagem e identificação de próximos passos
Vamos construir o próximo passo
Seu próximo projeto começa com uma boa conversa.
Conte o que sua organização precisa. Vamos pensar juntos no caminho.